La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ofrece bonificaciones a las empresas por impartir cursos de Ingles a sus trabajadores.
Las empresas tienen un crédito de bonificación anual para dedicarlo a la formación profesional de los trabajadores. El porcentaje del que disponen las empresas va en función de la cantidad de trabajadores que tiene la empresa durante el año anterior al que se solicita la bonificación.
- De 6 a 9 trabajadores: 100%
- De 10 a 49 empleados: 75%
- De 50 a 249 trabajadores: 60%
- Más de 250 empleados: 50%
La fundación estatal tiene una herramienta que ayuda a la empresa a calcular el crédito que del que dispone la empresa en este simulador.
La garantía de crédito mínimo de bonificación que es de 420 euros por año y pequeñas y medianas empresas tienen prioridad de acceso junto a trabajadores con baja cualificación, mujeres, mayores de 45 años y personas con discapacidad.
Requisitos para recibir bonificaciones
Para que las empresas se puedan beneficiar de estas bonificaciones tienen que cumplir, entre otras, las siguientes obligaciones:
- Someterse a actuaciones de control que les soliciten las administraciones competentes
- Custodiar los documentos de asistencia de los participantes
- Llevar al día las obligaciones con la Agencia Tributraia y la Seguridad Social
- Garantizar que la formación no tendrá coste para los trabajadores
- Custodiar la documentación generada de los trámites, por si las administraciones competentes las solicitasen
- Abrir una cuenta contable para este concepto, dónde se reflejar´na todos los gastos de la formación y la bonificiación aplicada
Pasos para conseguir la bonificación
Presentamos esta pequeña guía para ayudar a las empresas a conseguir las bonificaciones que el estado concede a aquellas que deseen impartir cursos de inglés de negocios u otras formaciones para sus trabajadores.
- Calcular nuestro crédito según el simulador o mediante el cálculo indicado anteriormente
- Obtener el certificado digital mediante la página web de la FUNDAE
- Acceder y darse de alta en la aplicación telemática
- Informar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT)
- Comunicar el inicio del curso con una antelación de 7 días. Ante cancelaciones o cambios hay que informar con 4 días de antelación.
- Realizar la formación a los trabajadores.
- Comunicar la finalización del curso y sus costes mediante la aplicación telemática
- Practicar la bonificación en el TC normalizado y en el sistema RED
Para ampliar información se puede llamar al servicio de atención al cliente de la Fundación Estatal para la Formación de Empleo.
